Política Integrada de Gestión.

Gestión ambiental, calidad y prevención de riesgos laborales


Objetivos Atersa

  • La plena satisfacción de nuestros clientes.
  • Una posición de liderazgo en el sector.
  • La protección de la seguridad y salud de nuestros trabajadores y de cuantos entren en contacto con la organización.
  • El desarrollo y el bienestar de nuestro equipo humano.
  • La mejora de la productividad y la competitividad.
  • El fomento de la innovación y del desarrollo sostenible.
  • La prevención de la contaminación y el impacto favorable de nuestras actividades en el entorno social.
  • Adopta la mejora como valor estratégico y modo de gestión de la empresa, aporta los recursos, tanto humanos como materiales.

Compromisos Atersa

  • Implantación y consolidación de un sistema integrado de gestión ambiental, calidad y prevención de riesgos laborales, apropiado a la naturaleza y magnitud de nuestra organización.
  • Cumplir con la legislación vigente aplicable y otros requisitos reglamentarios que la organización suscriba, relacionados con los aspectos ambientales, la seguridad de producto en materia de calidad y la prevención de riesgos laborales.
  • Prevenir los daños y el deterioro de la salud, y promover la mejora continua y del desempeño de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de elevar el nivel de protección de la seguridad y salud, involucrando a todo el personal de la empresa en la responsabilidad de la gestión de la prevención e incluyendo a contratistas y colaboradores en el compromiso activo de mejora.
  • Revisar periódicamente, comunicar y difundir la presente política con la finalidad de que siempre sea pertinente y apropiada a la organización, se consiga implicar a todos sus miembros y esté a disposición de las partes interesadas y del público.

Deberes Atersa

La Gestión Ambiental, la Calidad y la Prevención de Riesgos Laborales es responsabilidad de todas y cada una de las personas de esta organización, y por lo tanto deben incluirla en cualquier actividad que realicen y considerando deberes básicos los siguientes:

  • Desarrollar los trabajos de acuerdo a las normas, instrucciones, y procedimientos establecidos en la empresa.
  • Usar correctamente los equipos de protección individual o colectivos suministrados por la empresa. Así como cualquier otro medio o herramienta utilizada para el desarrollo del trabajo.
  • Fomentar la participación, información, formación y consulta de todo el personal, incluidos los trabajadores temporales y externos que desarrollen trabajos en las instalaciones, para mantener un adecuado nivel de prevención en la empresa.
  • No realizar trabajos en los que exista un riesgo grave inminente para los trabajadores, debiendo informar a su inmediato superior para que determine las medidas necesarias.
  • Fomentar la generación sistemática de ideas innovadoras dentro de la compañía y apoyarlas.

El sistema de Gestión integrado facilitará los canales de información y comunicación adecuados para que estos objetivos y metas sean conocidos, compartidos y cumplidos por todos los trabajadores de la empresa.

El apoyo de la Dirección se brinda indispensable para conseguir todo lo arriba acordado en dicha Política de Gestión Integrada.